¿Cómo es posible que haya organizaciones que se llaman sindicatos que estén tan orgullosos de haber conseguido más de 3.000 despidos?
Es una vergüenza que se diga “las partes reconocen expresamente… la existencia de un excedente funcional… de hasta 3.219 puestos de trabajo” Pero la realidad se impone. Múltiples llamadas de las jefaturas para indicar que no pueden prescindir de personal y que retendrán a la gente en muchos departamentos de los que se han catalogado como excedentes.
(Continúa)¿Cómo es posible que haya organizaciones que se llaman sindicatos que estén tan orgullosos de haber conseguido más de 3.000 despidos?
(Continúa)En noviembre del 2017 la Empresa puso en marcha el llamado plan 17/20 para operaciones, por el que las localidades con plantillas inferiores a un determinado de número de plantilla los centros de trabajo serían cerrados por el cese de la actividad debido a una progresiva desaparición del cobre y la instalación de fibra óptica.
Comunicado completo en Archivo Adjunto (pdf)
(Continúa)Ahora que se están empezando a clarificar conceptos, salarios, indemnizaciones, cantidades exentas y otras muchas contingencias individuales de est
(Continúa)Comité Central de Seguridad y Salud.
Accidentes en Contratas.
Escritos recibidos y contestación.
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