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ACTIVIDAD O+M

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Hoy hemos asistido junto con otros/as compañeros de Almeria una nutrida a la par que bizarra representación del afiliados al sindicato Co.bas de la localidad a una charla en el hotel NH de la capital (frente estación intermodal) a una charla en la que la nueva directora de Operaciones del territorio sur junto con el gerente Manuel Dugo y "autoridades locales" de O+M. La charla con matices multimedia y ciertos fallos, lo que tiene subcontratar el mantenimiento, cosa qu le hemos comentado al gerente, ante lo que el gerente despues de pedir por favor el silencio, ha tenido a bien obsequiarnos con un hábil chascarrillo,que tod@s le hemos "reido", al decir que al hacer la charla en  un entorno diferente a nuestras eficaces oficinas y medios de otras empresas (hotel)que no tenian los nuestros, ocurrian estas deficiencias (carcajadas y murmullos varios).

Después de una primera parte en que la directora nos ha indicado una serie de parametros y FILMINAS de lo bien que estamos y lo hacemos y de que somos pilotos en banda ancha de móviles en Almeria, y en medio del espacio entre otra charla(esta enlatada de Carlos Calvo), el señor Dugo nos ha ofrecido formular las dudas y preguntas que tuviesemos.

A esto hemos de añadir que hemos acudido ataviados con unas camisetas blancas con la leyenda "Manteniento si" más de una docena de acamisetados

Nuestra intervención ha girado en torno a desenmascarar los parabienes y el mundo feliz mostrado por la jefatura, disfrazando el hecho de que tras cifras, proyectos de nodos de moviles y nuevas tecnologías estan tratando de pasar el mantenimiento de otras 128 estaciones base de moviles a contratas de MANTENIMIENTO además de las 40 ya realizadas y quedando otras 211 en nuestra manos " de momento", despreciendo y tirando por  la borda no solo a los trabajadores sino ademas los largos años de experiencia y formación recibida y su elevado valor economico, tanto en I+M como O+M.

Asimismo se le ha hecho ver la vergonzosa paradoja de que nuestros compañeros auxiliares de I+M esten haciendo OBAS de abonado para otras empresas, mientra que las nuestras la hace contratas. 3 preguntas ha habido y las tres han sido hechas por los miembros del comite de empres pertenecientes a Co.Bas, los demás compañeros afiliados a los grandes sindicatos lo tenían todo muy claro.Hay que reseñar la ausencia de ambos secretarios provinciales de dichas organizaciones.

La representación de la empresa ha tratado de contestar de una manera pobre, sin conseguir enmascarar la realidad y con salidas de manual, frases hechas y aprendidas y vacias de contenido con incursionesa los cerros de Ubeda incluidos, nos aseguraban con un lenguaje a veces titubeante que escondia el nivel segun comentarios de nuestros propios compañeros, bastante bajo. Practicamente a nivel personal nos aseguraban que no nos faltaria trabajo y que si hacia falta le quitaban trabajo a la contrata pero que no ibamos a estar parados. Tanto de mantenimiento como de provisión.

Es de reseñar la ausencia de critica alguna por parte de los dos sindicatos mayoritarios y sus afiliados (aunque alguno dentro nos hayan pedido la camiseta)y hasta de la presencia de sus responsables, lo que una vez más demuestra claramente que estan mano a mano con la dirección de la empresa y que una vez más representamos la única voz reivindicativa y seria de una plantilla que lejos de perder la esperanza atemorizarse y optar por la politica del avestruz, debe optar por luchar por sus intereses y sus derechos en una empresa que gana el dinero a espuertas en gran medida gracias a nuestro trabajo (el que nos dejan hacer y pese a contratas) y que  debe plantar cara, donde cada uno debe pelear por su futuro pues no nos lo van a regalar y juntos haremos mas. En los foros y situaciones que asi podamos concretar.

 

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Flash Informativo

“El Tribunal Supremo ha fallado a favor de los sindicatos en la larga polémica sobre la aplicación de los convenios colectivos de 2009 y concluye que la subida salarial que corresponde a los pactos donde la referencia es la inflación prevista es del 2%…”

Diario PUBLICO 23 de marzo 2010

Parece ser que en el año 2008 ni los sesudos asesores de la Empresa y ni los de los sindicatos firmantes del convenio previeron lo que vendría posteriormente: una bajada del IPC como consecuencia de la entonces incipiente crisis económica.

En junio de 2008 CC.OO-UGT-STC y la Empresa firman un convenio en la que se pacta la subida salarial para el 2008 y el 2009. En lo referente a la subida salarial del 2009 textualmente acuerdan “… Para su aplicación con efectos del 1 de enero, se partirá del IPC previsto para el año 2009” Es decir la inflación prevista suponía el 2% ya que se aceptaba como inflación prevista aquella que se recoge en la Ley de Presupuestos Generales para subir las pensiones y las clases pasivas que era lo que hasta entonces todas las partes habían venido aceptando como previsión.

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