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INFORME DEL COMITÉ INTERCENTROS DE JULIO.

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Informe del comité Intercentros celebrado en Julio de 2010
 

INFORME SOBRE LA REUNIÓN DEL COMITE INTERCENTROS DE JUNIO DE 2010

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El pasado día 23 de Junio se celebró el Pleno ordinario del Comité Intercentros , tratándose los siguientes temas:  

  1. Lectura y aprobación de actas.
  2. Informes de Comisiones de Trabajo.
  3. Contestación de Escritos Recibidos.
  4. Ruegos y Preguntas.
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AUNQUE LA RETRASAN HASTA EL 29 DE SEPTIEMBRE

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Por la convocatoria de huelga general

APOYO DEL Comité de Empresa de Telefónica-Barcelona A LA CONVOCATORIA DE HUELGA GENERAL

Las medidas adoptadas por el Presidente del Gobierno, el 12 de Mayo, para reducir el déficit público de forma drástica atentando contra las empleadas y empleados públicos, pensionistas y un coarton1715-93e31njunto de prestaciones y derechos sociales que van a desaparecer por decreto ley, al más puro estilo autoritario y sin respeto alguno por el funcionamiento democrático, suponen un ataque frontal y definitivo contra los derechos laborales y sociales de toda la población.

Estas medidas unidas a las cifras alarmantes de paro, a la reducción de gasto social, a la reforma de las pensiones, a la reforma laboral, a los miles de millones de euros públicos entregados a la banca, a la falta de futuro para millones de personas que están pagando de forma directa la crisis que no han provocado, nos llevan a la necesidad urgente de una movilización general de toda la sociedad.

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EL TRIBUNAL SUPREMO CONFIRMA QUE NOS “MANGARON” EL 1% DE NUESTRO SALARIO.

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“El Tribunal Supremo ha fallado a favor de los sindicatos en la larga polémica sobre la aplicación de los convenios colectivos de 2009 y concluye que la subida salarial que corresponde a los pactos donde la referencia es la inflación prevista es del 2%…”

Diario PUBLICO 23 de marzo 2010

Parece ser que en el año 2008 ni los sesudos asesores de la Empresa y ni los de los sindicatos firmantes del convenio previeron lo que vendría posteriormente: una bajada del IPC como consecuencia de la entonces incipiente crisis económica.

En junio de 2008 CC.OO-UGT-STC y la Empresa firman un convenio en la que se pacta la subida salarial para el 2008 y el 2009. En lo referente a la subida salarial del 2009 textualmente acuerdan “… Para su aplicación con efectos del 1 de enero, se partirá del IPC previsto para el año 2009” Es decir la inflación prevista suponía el 2% ya que se aceptaba como inflación prevista aquella que se recoge en la Ley de Presupuestos Generales para subir las pensiones y las clases pasivas que era lo que hasta entonces todas las partes habían venido aceptando como previsión.

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¿¿Que pensamos de la crisis??

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ANTE LA CRISIS… …¡¡FUERA PAYASOS!!

¡¡¡QUE DEN LA CARA LOS QUE GOBIERNAN!!!

España (como Grecia y Portugal) venía de un Estado subdesarrollado, en cuanto a protección social se refi ere. Es la marca que identifi ca a cualquier dictadura (española, griega, portuguesa, argentina,  chilena…), el absoluto desprecio a las clases populares.

La llegada de la democracia supuso, entre otras cosas, esa: tratar de ponerse al nivel de los países (fundamentalmente, europeos) que “practicaban” lo  que se ha venido en llamar Estado del bienestar.

Esa tendencia a aumentar el gasto público en protección social (desde sanidad a escuelas de infancia) se frenó en seco en 1994, penúltimo año del gobierno de  Felipe González. El frenazo continuó durante los dos gobiernos de Aznar.

Zapatero volvió a retomar la equiparación del gasto social español a la media de la Europa de los 15 (¡qué menos, si hemos presumido de ser la 12ª o 13ª economía mundial!). Pero… Zapatero, acabamos de verlo, se desdice de la política social y da un “golpe de autoridad” (ante los débiles, claro: ante los fuertes es más difícil), para iniciar el ataque más brutal que se ha dado contra los trabajadores, pensionistas y ciudadanos en general, durante los años de democracia:

• Disminución del sueldo de los funcionarios en un 5%.
• Congelación de las pensiones contributivas.
• Reducción del gasto público en 50.000 millones de euros, para los próximos años.
• Disminución del gasto farmacéutico.
• Anuncia la Reforma Laboral, con acuerdo o sin él.

Adjuntos:
Descargar este adjunto (jubilacion.1.pdf)Primera Parte130 Kb
Descargar este adjunto (jubilacion.2.pdf)Segunda Parte92 Kb
 

ACTIVIDAD O+M

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Hoy hemos asistido junto con otros/as compañeros de Almeria una nutrida a la par que bizarra representación del afiliados al sindicato Co.bas de la localidad a una charla en el hotel NH de la capital (frente estación intermodal) a una charla en la que la nueva directora de Operaciones del territorio sur junto con el gerente Manuel Dugo y "autoridades locales" de O+M. La charla con matices multimedia y ciertos fallos, lo que tiene subcontratar el mantenimiento, cosa qu le hemos comentado al gerente, ante lo que el gerente despues de pedir por favor el silencio, ha tenido a bien obsequiarnos con un hábil chascarrillo,que tod@s le hemos "reido", al decir que al hacer la charla en  un entorno diferente a nuestras eficaces oficinas y medios de otras empresas (hotel)que no tenian los nuestros, ocurrian estas deficiencias (carcajadas y murmullos varios).

Después de una primera parte en que la directora nos ha indicado una serie de parametros y FILMINAS de lo bien que estamos y lo hacemos y de que somos pilotos en banda ancha de móviles en Almeria, y en medio del espacio entre otra charla(esta enlatada de Carlos Calvo), el señor Dugo nos ha ofrecido formular las dudas y preguntas que tuviesemos.

A esto hemos de añadir que hemos acudido ataviados con unas camisetas blancas con la leyenda "Manteniento si" más de una docena de acamisetados

Nuestra intervención ha girado en torno a desenmascarar los parabienes y el mundo feliz mostrado por la jefatura, disfrazando el hecho de que tras cifras, proyectos de nodos de moviles y nuevas tecnologías estan tratando de pasar el mantenimiento de otras 128 estaciones base de moviles a contratas de MANTENIMIENTO además de las 40 ya realizadas y quedando otras 211 en nuestra manos " de momento", despreciendo y tirando por  la borda no solo a los trabajadores sino ademas los largos años de experiencia y formación recibida y su elevado valor economico, tanto en I+M como O+M.

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El comité de Barcelona condena el ataque Israelí

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Desde el comité de empresa de Barcelona condenamos el acto de piratería realizado el pasado lunes por el ejército de Israel contra la conocida como “FLOTILLA DE LA LIBERTAD”, que transportaba alimentos y ayuda humanitaria a Gaza, que ha causado al menos 10 víctimas mortales y el apresamiento del resto de los activistas. Dicho ataque es especialmente execrable al haberse perpetrado en aguas internacionales y tener como objetivo una iniciativa solidaria destinada a aliviar los rigores de una población que sufre un bl oqueo ilegal rechazado por la comunidad internacional.

 

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“El Tribunal Supremo ha fallado a favor de los sindicatos en la larga polémica sobre la aplicación de los convenios colectivos de 2009 y concluye que la subida salarial que corresponde a los pactos donde la referencia es la inflación prevista es del 2%…”

Diario PUBLICO 23 de marzo 2010

Parece ser que en el año 2008 ni los sesudos asesores de la Empresa y ni los de los sindicatos firmantes del convenio previeron lo que vendría posteriormente: una bajada del IPC como consecuencia de la entonces incipiente crisis económica.

En junio de 2008 CC.OO-UGT-STC y la Empresa firman un convenio en la que se pacta la subida salarial para el 2008 y el 2009. En lo referente a la subida salarial del 2009 textualmente acuerdan “… Para su aplicación con efectos del 1 de enero, se partirá del IPC previsto para el año 2009” Es decir la inflación prevista suponía el 2% ya que se aceptaba como inflación prevista aquella que se recoge en la Ley de Presupuestos Generales para subir las pensiones y las clases pasivas que era lo que hasta entonces todas las partes habían venido aceptando como previsión.

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